聯(lián)手共進齊發(fā)展 做大做強更做優(yōu)

1月18日下午，泰州市第四人民醫(yī)院在多功能廳召開“泰州四院醫(yī)療集團2013年工作交流暨聯(lián)誼會”。參加會議的有：院領(lǐng)導班子、科主任、部分職能科室負責人及引進的專家等、四院醫(yī)療集團成員單位領(lǐng)導和醫(yī)療骨干近100人。

院長蘇百齡同志就2013年工作思路與基層醫(yī)院領(lǐng)導進行交流

會議由孫迎慶同志主持。他首先向與會人員介紹了四院領(lǐng)導，然后向大家介紹了該院為加強人才隊伍建設(shè)、致力提升醫(yī)療技術(shù)而引進的專家。他們分別是：周仁華、周忠強、沐奉官、盧進、馬志才和邱建。他還一一介紹了集團成員單位的嘉賓。

黨委書記黃芩同志介紹醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和****評議政風行風工作情況

會場掠影

“三年再造一個新四院。2013年，我們要同心協(xié)力，通過自己的****使夢想變?yōu)楝F(xiàn)實——確保新四院及時、良好、高效地投入運行！”海陵區(qū)衛(wèi)生局副局長、四院院長蘇百齡在會上發(fā)表講話。他說，四院的發(fā)展離不開醫(yī)療集團成員單位的支持，新四院工程建設(shè)萬眾矚目，盡管我們已順利建成大樓，但要在今年下半年順利從老院搬遷過去并高效優(yōu)質(zhì)運行還存在不少矛盾。他指出：新老交替過程中，從科室設(shè)置到人員配備，從流程再造到點面統(tǒng)籌，從大批專業(yè)人才的引進到正式對外營業(yè)等矛盾的解決，都存在一定的難度。如科室設(shè)置問題，新院將開設(shè)17個病區(qū)，老院這邊總共才12個病區(qū)。一下子新增5個病區(qū)，便牽涉到學科帶頭人和配套的專家、輔助醫(yī)護人員等。

蘇院長既對四院的發(fā)展充滿了信心，又對當前面臨的困難有著清醒的認識。他說，2012年，四院業(yè)務(wù)總收入增長高達24%，但剔除物價上漲因素和各項開資的增長，凈收入與2011年持平。伴隨2014年醫(yī)改的進一步深入，挑戰(zhàn)和競爭力度將進一步加大。面對困難和挑戰(zhàn)，我們把握住發(fā)展思路，在鎖定目標的同時，HOLD住2012年，在2013年要提升正能量，用實際****變夢想為現(xiàn)實——努力做好兩件事：一是以醫(yī)院搬遷為契機，按照時間有條不紊地搬進去，使800張床位用好用足，確保業(yè)務(wù)明顯增長和收支大幅度增長，職工福利也在不斷增加。二是圍繞加入泰州醫(yī)療集團，解決發(fā)展空間和中長期發(fā)展的瓶頸。為此，要抓緊抓好三項工作：一是繼續(xù)抓好新院工程建設(shè)，爭取在今年8月全面竣工，為醫(yī)院搬遷創(chuàng)造有利條件；二是新院運行前的準備工作必須在6月份全部到位，這一工作面廣量大、內(nèi)容復雜、目標大、要求高；三是二甲醫(yī)院的創(chuàng)建要全力以赴，要提前接受市局的評審，創(chuàng)建成二甲醫(yī)院后接著要開展三級醫(yī)院的創(chuàng)建。

“正能量的內(nèi)涵是積極向上、樂觀、寬容”。蘇院長說，我們經(jīng)受了四院歷史上從未遇到的困難，我們正在完成四院做大、做強、做優(yōu)的偉大事業(yè)。創(chuàng)建二甲醫(yī)院這個正能量早在1994年就成了四院幾代人的夢想，當時召開動員大會要求全院職工為這個夢想去努力和拼搏。25年來，四院人一直在自強不息、科學發(fā)展，在由小到大、由弱到強的發(fā)展進程中，克服了各種各樣的困難，并通過夢想和行動使夢想成真，2013年就是把夢想化為現(xiàn)實的一年！

蘇院長說：四院能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展，除了政府和上級領(lǐng)導的大力關(guān)心與支持外，與在座的醫(yī)療集團成員單位所給予的真誠合作、傾力支持是密不可分的。有了你們的支持，才有了四院一步一個腳印的成長壯大。在此，他從內(nèi)心深處感謝大家對四院一如既往的支持，同時再次表示，四院仍將對兄弟醫(yī)院共享四院發(fā)展的成果，讓資源共享、優(yōu)勢互補成為共同發(fā)展的正能量、開拓新輝煌。

四院黨委書記黃芩，在會上向大家介紹了****評議政風行風情況。她說，院黨委嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，保證行政工作全面推進，在醫(yī)院的重點工作中黨員既是服務(wù)員又是運動員。在創(chuàng)建二甲醫(yī)院活動中，我們先后進行多次組織、動員工作，并開展專項督查9次。為了加強基礎(chǔ)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，我們明確指導思想、工作目標、成立領(lǐng)導小組，召開主題活動會議，把這一活動與二甲醫(yī)院創(chuàng)建、醫(yī)德醫(yī)風集中教育和****評議醫(yī)院政風行風活動緊密結(jié)合。

她在講話中指出：通過自查自糾、集中教育和****評議，在整改時制定了6個方面和11條整改措施，開展醫(yī)德醫(yī)風考評與鞏固無紅包醫(yī)院創(chuàng)建活動成果并行，做到思想上不放松、行動上不松懈、要求上警鐘常鳴、臺賬認真仔細、考核上嚴肅公正。開展學習援疆衛(wèi)士仲衛(wèi)東活動，是2012年四院的一個亮點?？傊?，通過努力，四院在去年取得了多項成果，服務(wù)滿意度在全市考評中獲得92.7分的好成績，民主評議獲海陵區(qū)第一名，10年后的今天再次榮獲紅旗黨組織的光榮稱號。

黃書記衷心感謝集團醫(yī)院成員單位的老朋友們，共同的事業(yè)和目標激勵我們更加信心滿懷地去推進各項目標任務(wù)的完成。

會上，盧順麟和江燦華兩位副院長分別向大家介紹了醫(yī)院2012年引進的新設(shè)備、開展的新技術(shù)，新院4月完成外粉刷，內(nèi)粉刷8月完成，爭取在國慶節(jié)前實施搬遷。

盧順麟副院長十分高興地講了一個振奮人心的好消息：2012年，四院分別榮獲“泰州市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“泰州市深化無紅包醫(yī)院創(chuàng)建工作先進單位”、“江蘇省廠務(wù)公開****管理先進單位”等光榮稱號。

醫(yī)務(wù)科科長陳華同志在會上介紹四院為了醫(yī)院搬遷和創(chuàng)建二甲醫(yī)院，專門成立了“創(chuàng)建等級醫(yī)院辦公室”和“新院運行準備辦公室”。

孫迎慶同志在講話中簡要地回顧了四院近年的工作歷程。他如數(shù)家珍地說：早在2012年1月召開新年團拜會時，該院便提出要用3年時間創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院，明確了5個市級重點?？苿?chuàng)建科室，6個二級?？平ㄔO(shè)重點單位。3月份的職工代表大會上，明確了今后5年的奮斗目標和發(fā)展方向。2012年在院內(nèi)組織講座和培訓工作有600多人次參加，39人次到上海十院參加短期培訓、部分骨干參加杭州科主任培訓會、168名同志在上海十院聽了專題講座。同年，該院上掛下聯(lián)參加了上海十院第一屆集團醫(yī)院年度交流會。于去年10月開展便民、惠民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，150多名醫(yī)務(wù)人員參加義診，為困難群體減免醫(yī)療費7萬余元，受惠2000多人次。開展專家義診15次、到社區(qū)講座10次、送電影20場，累計惠民140萬元，打造了四院的民心工程。

交流會結(jié)束后，四院醫(yī)療集團舉行了充滿友情、親情的聯(lián)歡活動，成員單位的院長和醫(yī)療骨干們無不對新四院的發(fā)展充滿了信心和憧憬，無不為他們與四院長期合作所帶來的品牌效應(yīng)而自豪。 

                                                                李 金 明