為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院作風(fēng)與能力建設(shè)、人才隊(duì)伍與學(xué)科建設(shè)以及場(chǎng)所精神構(gòu)建活動(dòng),適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)院的發(fā)展需求,增強(qiáng)職能部門(mén)為臨床一線(xiàn)服務(wù)的意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),提高干部綜合能力,為“十三五”規(guī)劃的實(shí)施開(kāi)好頭、起好步,我院在職能負(fù)責(zé)人與臨床、醫(yī)技科室之間全面啟動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)工作。
一對(duì)一的聯(lián)系點(diǎn)建立后,職能科室負(fù)責(zé)人將根據(jù)聯(lián)系臨床、醫(yī)技科室的實(shí)際情況,進(jìn)行深入調(diào)研、協(xié)作指導(dǎo)、督促檢查等多種方式,協(xié)助解決聯(lián)系點(diǎn)在工作中存在的困難與問(wèn)題,同時(shí)聯(lián)系點(diǎn)科室人員將對(duì)職能科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)。
這項(xiàng)舉措旨在職能科室與臨床、醫(yī)技科室之間建立起聯(lián)系密切、溝通順暢的快速通道,有效增強(qiáng)職能科室負(fù)責(zé)人為臨床一線(xiàn)服務(wù)的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為醫(yī)院各項(xiàng)工作的扎實(shí)開(kāi)展提供強(qiáng)有力的保障與支持。