主辦單位: 泰州市第四人民醫(yī)院(三級(jí)綜合醫(yī)院)
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        作風(fēng)夠硬 紀(jì)律夠嚴(yán) 能力夠強(qiáng)

        來源:本站 最后更新:2016-04-19 作者:admin 瀏覽:

        “作風(fēng)夠硬、紀(jì)律夠嚴(yán)、能力夠強(qiáng),履職才有含金量”。這是泰州市第四人民醫(yī)院輪崗交流干部集體談話時(shí),院紀(jì)委書記對(duì)輪崗的重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人提出的要求。

        日前,泰州市第四人民醫(yī)院開展輪崗交流干部集體談話,進(jìn)行廉政提醒并簽訂廉潔從政承諾書。會(huì)上,醫(yī)院紀(jì)委書記圍繞醫(yī)院“作風(fēng)與能力建設(shè)”這一主題,以“作風(fēng)夠硬、紀(jì)律夠嚴(yán)、能力夠強(qiáng),履職才有含金量”為切入點(diǎn),對(duì)輪崗干部提前打好“防腐免疫針”、帶上“緊箍咒”。

        1、要認(rèn)真履行一崗雙責(zé),自覺執(zhí)行廉政規(guī)定,做“作風(fēng)夠硬”的表率。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去,一起部署,一起落實(shí),切實(shí)把責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上,抓在手上,扛在肩上。抓主要部位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,對(duì)自己管理范圍內(nèi)發(fā)生的人、財(cái)、物、事負(fù)起責(zé)任,出現(xiàn)的不廉潔行為,要及時(shí)制止,尤其是在遵守制度上,不僅要帶頭執(zhí)行做表率,管好自己,也要敢于堅(jiān)持原則,管好下屬。對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)自己、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé),自覺地抵制腐敗,堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)問題的發(fā)生,以過硬的作風(fēng)作好表率,確保履職安全。

        2、要帶頭搞好廉潔自律,自覺接受監(jiān)督,做“紀(jì)律夠嚴(yán)”的表率。樹立規(guī)矩意識(shí),學(xué)習(xí)貫徹黨章,強(qiáng)化行動(dòng)自覺,把守規(guī)矩嚴(yán)紀(jì)律擺在更加重要的位置,真正使紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要守住底線。牢固樹立廉政勤政意識(shí),始終緊繃反腐倡廉這根弦,不折不扣執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市區(qū)“十項(xiàng)規(guī)定”以及衛(wèi)生行業(yè)“九不準(zhǔn)”等;要慎用權(quán)。權(quán)力是一把雙刃劍,運(yùn)用得好,可以為黨為民服務(wù),運(yùn)用不好,則可能以權(quán)謀私,走向反面,謹(jǐn)慎用權(quán),不要濫用,時(shí)時(shí)刻刻警惕權(quán)力對(duì)自己的腐蝕;要慎交友。工作生活中要遠(yuǎn)離不良之人,多同正直、講誠(chéng)信的正派人交往,減少應(yīng)酬,不搞庸俗交往,把心思真正用在工作和學(xué)習(xí)上;要慎獨(dú)。無論在什么樣的環(huán)境下,都不做虧心事、不做昧良心的事,有人無人一個(gè)樣,八小時(shí)之內(nèi)和八小時(shí)之外一個(gè)樣,作好嚴(yán)于律己的表率,勇于并真正做到“向我看齊,對(duì)我監(jiān)督”。

        3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),做“能力夠強(qiáng)”的表率。要盡快轉(zhuǎn)變角色,熟悉工作情況,進(jìn)入狀態(tài),加強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,提高履職能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),提高綜合素質(zhì),克服“本領(lǐng)恐慌”。積極適應(yīng)新常態(tài)下的工作要求,找準(zhǔn)工作著力點(diǎn),深入開展調(diào)查研究,大膽務(wù)實(shí)開展工作,做“能力夠強(qiáng)”的表率,真正把心思集中在“真干事”上,把本領(lǐng)用在“多干事”上,把目標(biāo)放在“干成事”上,奮力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

         

        干部任職廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度,也是加強(qiáng)對(duì)黨員干部教育、監(jiān)督和管理的一項(xiàng)重要措施,通過開展干部廉政談話,達(dá)到敲警鐘、打預(yù)防針、注強(qiáng)心劑的作用,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工廉潔意識(shí),在全院范圍內(nèi)營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔和諧的工作氛圍。

         

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