我院成功進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)

         為適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)院高速發(fā)展的需要，提高新員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)新員工對(duì)醫(yī)院有更深層次的了解，經(jīng)受醫(yī)院文化的熏陶，從而更快地勝任本職工作，成為一個(gè)合格的四院人，我院人力資源部門于2014年8月26日組織了為期一周的新員工系列崗前培訓(xùn)。

      此次系列培訓(xùn)采用了課堂講解(多媒體演示)、現(xiàn)場(chǎng)演練、戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練等方式，蘇百齡院長(zhǎng)、黃芩書記等院領(lǐng)導(dǎo)班子成員都對(duì)新員工進(jìn)行了課堂授課，并在培訓(xùn)課目結(jié)束后，進(jìn)行了理論測(cè)試。各位新員工還就如何在今后的工作中成為一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者，擬定了個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃。

      在戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)中，蘇百齡院長(zhǎng)不但參與，還親自進(jìn)行攀援示范，使得新員工充分認(rèn)識(shí)到自己具備的潛能，激發(fā)自信和勇氣，增強(qiáng)了新員工對(duì)醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感。篝火晚會(huì)上，由新員工自編自演的才藝展示，贏得了在場(chǎng)觀眾的陣陣掌聲，游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)更拉近了新員工與院領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。

      此次崗前培訓(xùn)增強(qiáng)了新員工的法制觀念和醫(yī)療安全意識(shí)；增強(qiáng)了組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)精神；改善了人際關(guān)系，改進(jìn)了醫(yī)院內(nèi)部的溝通與信息交流，形成了積極向上的工作氛圍；達(dá)到了幫助新員工迅速轉(zhuǎn)變角色、盡快適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，更快勝任本職工作的目標(biāo)，盡快成為醫(yī)院在新起點(diǎn)上繼續(xù)跨越式發(fā)展的新引擎、新動(dòng)力！