為確保新院良好、高效運行,保持高速跨越式發(fā)展勢頭,完成五年規(guī)劃愿景,圍繞“診療環(huán)境新、管理模式新、醫(yī)療質(zhì)量新、技術水平新、服務理念新、人才隊伍新、精神風貌新”的目標,加強內(nèi)涵建設,并與時俱進,不斷賦予發(fā)展目標以新的內(nèi)涵;在新院以全新的診療環(huán)境、創(chuàng)新的服務理念所營造的新院新氣象新氛圍下,對于醫(yī)院管理模式、醫(yī)療質(zhì)量、技術水平、人才隊伍建設等方面,提出了更高的要求。
如何增強醫(yī)院核心競爭力,打造醫(yī)院騰飛的強力引擎,提升泰州四院在泰州主城區(qū)及周邊地區(qū)廣大人民群眾中的品牌影響力,奠定四院在泰州衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的生力軍地位,將是醫(yī)院當前發(fā)展所面臨的重要課題。
近年來,我院堅持以“名醫(yī)、名科、名院”發(fā)展戰(zhàn)略為主導,同時通過內(nèi)培外引的方式,不斷加強人才隊伍建設,以此帶動醫(yī)院學科建設、醫(yī)療技術質(zhì)量的發(fā)展。今年2月,我院與同濟附十院攜手開通“滬泰醫(yī)療直通車”之后,又與無錫101醫(yī)院達成了關于神經(jīng)外科運行方面深度合作的協(xié)議,上掛下聯(lián)工作卓有成效,不但在技術上得到上級醫(yī)院的指導和幫助,在人才利用上也得到了強有力的保證。
此次校宏兵教授加入我院醫(yī)療團隊,神經(jīng)外科全新發(fā)展規(guī)劃的落實,既是我院“管理模式新、醫(yī)療質(zhì)量新、技術水平新、人才隊伍新”的客觀體現(xiàn),也是我院“三名”發(fā)展戰(zhàn)略和“上掛下聯(lián)”工作取得的豐碩成果。
校宏兵教授是胃腸外科學博士、主任醫(yī)師、研究生導師、同濟大學醫(yī)學院資深教授,《中華疝和腹壁外科雜志》特約編委,在醫(yī)療學術屆具有相當?shù)挠绊?,他的到來,必將有力地帶動我院大外科整體實力的躍進,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,在醫(yī)、教、研各方面取得明顯的成效,大幅度提升外科品牌、醫(yī)院品牌,成為醫(yī)院發(fā)展的有力支柱。
無錫101醫(yī)院腦科醫(yī)院是全軍顱腦損傷救治中心,技術先進實力雄厚,在國內(nèi)處于顱腦病救治醫(yī)學領域的領先地位。此次與我院神經(jīng)外科深度合作,聘請外科專家陳克非擔任神經(jīng)外科主任,充分利用他豐富的臨床診療經(jīng)驗和先進的醫(yī)療技術,將我院外科發(fā)展中的短板變?yōu)閮?yōu)勢,徹底改變我院神經(jīng)外科在本地區(qū)同行中所處的地位,在發(fā)展行列里由追趕者變?yōu)轭I跑者。神經(jīng)外科的壯大發(fā)展,同樣也直接推動了我院外科建設的大踏步前進。使得外科發(fā)展按照醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃方案實施完善,并超過預期,起到了支撐醫(yī)院高速發(fā)展的龍頭作用,并激發(fā)醫(yī)院其他臨床科室奮起直追,成為領頭羊并形成標桿效應,形成院內(nèi)的良性高效競爭,從而進一步構筑醫(yī)院全新發(fā)展的宏偉藍圖,并以堅實的步伐和豐富精彩的過程去填充實現(xiàn),讓夢想照進現(xiàn)實,讓夢想成為現(xiàn)實。
隨著校宏兵教授擔任我院大外科主任、無錫101醫(yī)院深度介入我院神經(jīng)外科運作,以及我院腦科醫(yī)院掛牌活動等一系列事件、活動的全面展開,充分利用資源,進行整合宣傳,圍繞“校宏兵教授加入我院外科團隊、無錫101醫(yī)院與神經(jīng)外科的深度合作、腦科醫(yī)院掛牌”為重點,進行全方位宣傳,使得我院“大???、小綜合”的發(fā)展方向,外科人才隊伍、診療水平、硬件設施等詳細情況在社會上廣為人知,在社會上取得預期的反響,同時也進一步優(yōu)化、提升了醫(yī)院的品牌形象,形成多贏格局,不斷推動醫(yī)院在跨越式發(fā)展之路上高歌猛進,不斷取得更多的成果。
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