學(xué)習(xí)貫徹《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》提升泰州四院醫(yī)務(wù)人員良好形象

7月30日下午，高溫酷暑，驕陽似火，泰州市第四人民醫(yī)院盡管各項工作十分忙碌，但為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實好衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，院領(lǐng)導(dǎo)專門安排時間召開干部職工動員大會。

在動員大會之前，院領(lǐng)導(dǎo)班子召集相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人就動員會的學(xué)習(xí)和推進(jìn)進(jìn)行了專題布置。成立了以蘇百齡院長為組長，黨委書記黃芩為副組長的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作小組，制定下發(fā)了關(guān)于學(xué)習(xí)和貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的通知》和學(xué)習(xí)貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》要求的實施方案。要求廣大醫(yī)療人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的精神。

第四人民醫(yī)院院長蘇百齡做了題為“貫徹《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》精神、樹立醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)（醫(yī)務(wù)）人員良好形象”的動員報告。蘇院長的報告內(nèi)容詳實，措施得力，目標(biāo)明確，具有很強的可操作性。蘇院長說：醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范是每個醫(yī)院職工的行為準(zhǔn)則，每一個員工都必須自覺遵守執(zhí)行，大家要對照規(guī)范，找差距，樹立目標(biāo)不動搖。

副院長盧順麟同志在動員大會上就《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》進(jìn)行了解讀。要求通過《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化“三好一滿意”和規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，遵守“以人為本，踐行宗旨；遵紀(jì)守法、依法執(zhí)業(yè)；尊重患者，關(guān)愛生命；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧；廉潔自律，恪守醫(yī)德；嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精；愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作；樂于奉獻(xiàn)，熱心公益”八項基本規(guī)范為基礎(chǔ)的《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，弘揚規(guī)范從業(yè)，以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)的醫(yī)院文化。

孫迎慶同志就泰州四院貫徹學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》活動的四個階段進(jìn)行了分解：組織學(xué)習(xí)階段、開展競賽階段、考核評比階段、總結(jié)表彰階段。每個階段都有具體的要求、目標(biāo)及學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)階段的目的是通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，部門規(guī)章制度、診療規(guī)范、診療常規(guī)、診療標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度和行為規(guī)范要求，通過學(xué)習(xí)對照規(guī)范要求并強化落實與執(zhí)行，提高規(guī)范執(zhí)業(yè)能力，更好地服務(wù)患者，服務(wù)新院運行和“二甲”醫(yī)院創(chuàng)建。開展競賽階段，通過學(xué)習(xí)國家、國務(wù)院、衛(wèi)生部、江蘇省衛(wèi)生廳、泰州市衛(wèi)生局、海陵區(qū)衛(wèi)生局及泰州四院頒布的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度及各類規(guī)范，采取必答題和搶答題相結(jié)合的方式，提高大家遵紀(jì)守法、規(guī)范從業(yè)、弘揚以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)的從業(yè)理念。并在考核評比的基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)表彰。

蘇百齡院長要求全院干部職工在學(xué)習(xí)醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的過程中要把當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)行為規(guī)范與深化醫(yī)療改革結(jié)合起來，與廉潔自律鞏固無紅包醫(yī)院成果結(jié)合起來，與醫(yī)院的發(fā)展及個人的成長結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)行為規(guī)范貫穿于醫(yī)院發(fā)展的全過程，每個職工都要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不斷提高自身的醫(yī)療醫(yī)技水平，樹立全心全意為患者服務(wù)的思想，做到有所為，有所不為。

當(dāng)前，泰州市第四人民醫(yī)院正處于快速發(fā)展階段，一個全新的四院即將以嶄新的面貌呈現(xiàn)在世人面前，泰州四院的干部職工一定要抓住這千載難逢的發(fā)展機遇，從思想上、組織上、行為上做好各項準(zhǔn)備工作，并以此為契機外樹形象、內(nèi)抓管理、實施三名戰(zhàn)略（名醫(yī)名院名科）和七新的要求即醫(yī)療環(huán)境新、技術(shù)水平新、管理模式新、服務(wù)理念新、醫(yī)療質(zhì)量新、人才隊伍新、精神風(fēng)貌新，調(diào)整思路，調(diào)好心態(tài)，調(diào)高目標(biāo)。不斷沖刺，牢記使命，不辱使命使醫(yī)院的各項工作再上一個新臺階，實現(xiàn)新的跨越。