“向護士同志學(xué)習(xí)”

3.15下午在多功能廳召開了2011年度護士大會。會上，盧順麟院長喊出一個震撼了全體護理人員的口號：“向護士同志學(xué)習(xí)”。全場報以經(jīng)久不息的熱烈掌聲。會后，我陷入了沉思之中。護士同仁們，我們有什么值得別人學(xué)習(xí)呢？

我們是一個好學(xué)上進的團隊，全院現(xiàn)有護理人員247名，大專以上學(xué)歷142人，其中本科學(xué)歷51人。中級以上職稱73人，其中，副高14人。這是我們這些基礎(chǔ)學(xué)歷只有中專的團隊幾十年努力的結(jié)果。我們的年輕護士，都擁有大專以上學(xué)歷。起點高，標(biāo)準(zhǔn)更高。年輕護士們參加了《泰州市青年護士素質(zhì)提高行動》知識競賽，榮獲了二等獎；張菁華、崔春紅等分別榮獲泰州市、海陵區(qū)優(yōu)秀青年崗位能手稱號。我們驕傲，我們用知識武裝自己；我們自豪，我們用專業(yè)服務(wù)患者。當(dāng)零點的鐘聲敲響，寧靜的病房里，我們?nèi)缣焓故刈o生命，清晨的第一縷陽光是我們一夜忙碌后的獎賞；當(dāng)危重病人轉(zhuǎn)危為安，我們與同事相視一笑，在這場與死神的較量中，我們贏了。沒有鮮花掌聲，不要獎?wù)伦C書，護理工作給了我們快樂，給了我們成功，實現(xiàn)了自我價值。這是馬斯洛理論中人類需求的最高層次。感謝護理工作，讓我們充實自信，讓我們知性陽光。我們踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)。2011年出院病人滿意度調(diào)查中，我院成績優(yōu)異，名列前茅，這中間包含了我們科護士長、護士長及各位護理同仁多少心血；2011年全院全年業(yè)務(wù)收入近1.6億，收治病人總數(shù)逾萬人，這365個日夜，有誰計算過我們護士日行多少里，全年全院護士姐妹們繞地球多少圈？不要華麗的數(shù)據(jù)，只有默默地奉獻和辛勤的汗水。

在此，我們也應(yīng)想一想，院長把我們護士作為全院的標(biāo)桿，同事們的表率，我們真的很完美嗎？不，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們?yōu)閷W(xué)習(xí)做到“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”了嗎？遠(yuǎn)處的“燈火闌珊”才是院長給我們的目標(biāo)。還有管理，我們現(xiàn)在這支從臨床護理工作一路走來的“勞模型”護士長隊伍的管理工作又達(dá)到了管理的哪個境界？我們每一位護士姐妹把護理當(dāng)成一個職業(yè)？專業(yè)？還是事業(yè)？離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距吧。我的姐妹們，努力吧，為了我們自己的人生價值，為了正在崛起的新四院，為了我們的護理事業(yè)，努力吧！

顧蓉