泰州市第四人民醫(yī)院 2022年柔性引進高層次人才公告

泰州市第四人民醫(yī)院始建于1986年，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復為一體的三級綜合醫(yī)院。醫(yī)院位于泰州市海陵區(qū)（主城區(qū)），占地面積30650平方米，建筑面積85720平方米。床位設置860張，設有臨床醫(yī)技科室50余個，開放醫(yī)療護理單元25個，并設有城東、城南街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心。醫(yī)院是南通大學、揚州大學醫(yī)學院、南京中醫(yī)藥大學翰林學院、安徽理工大學醫(yī)學院教學醫(yī)院，并與南京中醫(yī)藥大學合作成立腦病臨床研究基地，江蘇省助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓基地。目前有泰州市臨床重點?？?/span>9個，泰州市臨床重點?？平ㄔO單位3個，中醫(yī)科是江蘇省示范中醫(yī)科創(chuàng)建單位。擁有兼職教授53名，臨床碩士研究生導師3名。

為促進學科建設，優(yōu)化人才隊伍結構，拓寬人才來源渠道，我院面向社會柔性引進高層次人才，具體事項公告如下：

一、引進對象及條件

臨床各學科具有博士學位或主任醫(yī)師/主任中醫(yī)師職稱的醫(yī)療專家，并符合以下條件：

（一）學風嚴謹，為人正派，身體健康，具有團隊合作精神；

（二）長期在臨床科研等第一線工作；

（三）年齡55周歲以下，特別突出或緊缺人才，可適當放寬年齡要求；

（四）具有帶領相關科室在本學科前沿領域開展研究工作的能力（至少符合下列條件中的3條）：

1.學術造詣深，把握本學科的發(fā)展前沿并取得較大的學術成就，現(xiàn)任或曾經擔任三甲醫(yī)院學科帶頭人；

2.具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設；

3.具有發(fā)展?jié)摿?，對本學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科或凝聚多學科協(xié)同在其前沿領域瞄準國內先進水平開展創(chuàng)新工作的能力；

4.具有較高的學術知名度，近3年來在國內本學科領域公認的權威學術期刊以第一作者、通訊作者發(fā)表3篇以上有影響的論著，或擁有重大發(fā)明（專利）；

5.具有爭取和主持國家、省級重點科研項目的能力，近5年來獨立領導研究組完成省級重點科研項目1項以上或有獨立領導研究組開展國家級課題（項目）研究的經歷。

二、引進方式

（一）根據(jù)醫(yī)院學科建設需要，采用“關系不轉、戶口不遷、雙向選擇、合同約束”的方式，柔性引進。

（二）工作時間及方式采取靈活多樣的形式，以合同約定的方式明確工作任務、達成目標、來院工作時間等，為醫(yī)院提供服務。

（三）柔性引進人才聘期一般為1-3年。

三、工作任務

1.培養(yǎng)相關專業(yè)或學科的臨床和科研團隊。

2.幫助和指導我院的重點專科建設，特色專科建設。

3.以我院為第一單位，完成相關科研工作任務。

4.其他合同約定的相關工作。

四、引進待遇

5-50萬元/年，與醫(yī)院簽訂《合作協(xié)議》。以成果為導向，每年結算一次。符合《泰州市高層次人才分類目錄》中認定的C類及以上等級人才待遇面議。

五、應聘方式

1.請有意應聘者將個人簡歷、相關資歷證明等以郵件形式發(fā)送至：348195022@qq.com，郵件名稱以"姓名+專業(yè)+學歷+職稱+柔性引進"標注。

2.請下載附件并填寫《泰州市第四人民醫(yī)院擬柔性引進人才信息表》（附后）。

3.應聘者須提供：畢業(yè)證書、學位（學歷）證書、職稱證書、身份證及相關獲獎證書復印件（原件備查）；留學經歷證明；學術成果和論文等目錄復印件；博士論文詳細摘要（原件備查）。在國（境）外取得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

六、聯(lián)系方式

1. 單位：泰州市第四人民醫(yī)院人力資源科

2. 聯(lián)系人：劉老師、周老師、趙老師

3. 聯(lián)系電話：0523-80185084,0523-80185016

附：           泰州市第四人民醫(yī)院擬柔性引進人才信息表